公平竞聘 激发贤人

为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,根据我司《民主推荐及竞聘上岗管理制度》规定,2020年11月28日上午九点在我司一楼会议室开展了首次公开竞聘岗位选拔活动。

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本次竞聘岗位选拔活动由我司党支部刘书记主持。竞聘岗位为我司全资子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副总经理和我司全资子公司陕西亿恒天幕科技有限公司生产副总经理两个职位,竞聘范围为公司全体在职员工,并坚持德才兼备,任人唯贤的原则;坚持员工与领导公认,注重实际的原则;坚持公开、公正、公平、择优原则。

本次竞选评委组由公司中高层领导、员工代表及公司管理顾问杨教授和销售顾问曹老师共计21人组成。

活动通过前期的报名、筛选和综合评价,最终有两位同事(采供部李仝竺和工程部王文龙)竞聘盛邦聚副总经理,一位同事(新员工童斌)竞聘亿恒天幕生产副总经理。

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竞聘人分别通过精心准备的PPT展示,阐述了对所竞聘岗位的认识和理解。并从公司运营规划(一五规划:发展战略规划及目标)、运营模式(运营模式、组织框架)、工作目标(经营和管理目标,实施计划和措施)和竞聘优势(个人魅力展示)四个方面进行竞聘述职。大家着装得体、语言表达能力强、思路清晰、有较高的视野和远期规划;尤其在答辩环节,面对评委组深度的专业问题答复,几位应聘者更是沉着冷静,精彩的回答赢得了全场人阵阵热烈的掌声。

比赛有输赢,竞争有成败。最终王文龙以791的总分超胜李仝竺,竞选为我司全资子公司西安盛邦聚建筑科技有限公司副总经理;童斌以丰富的工作经验及一线生产管理能力,顺利胜任为我司全资子公司陕西亿恒天幕科技有限公司生产副总经理。

本次竞聘活动开启了天幕吸纳优秀人才的新纪元,未来我司将持续深入开展竞聘上岗制度,并通过岗位竞聘这种活动,给每一位员工提供发展的平台,更有利于激发大家积极向上的奋斗精神,从而充分发挥员工工作的积极性和主动性。


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